Notre programme de formation en Comptabilité et Gestion des Organisations, conçu pour les étudiants qui ont achevé leurs études secondaires et aspirent à se familiariser avec les concepts essentiels de l’économie et de la gestion. Notre formation de trois ans offre un équilibre optimal entre les bases théoriques et les compétences pratiques opérationnelles, préparant les étudiants à une carrière réussie dans le domaine de la comptabilité et de la gestion.

Durée de la formation : 3 ans

Modalités d’apprentissage au choix :

• Classique
• Alternance
• Blended learning (Apprentissage mixte en ligne et en présentiel)

Les objectifs: 

Cette formation permet aux étudiants d’acquérir les compétences suivantes:

Blocs de compétences :

1. Bloc de compétence 1 : Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation

   • Compétences associées :
     
     • Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l’organisation.
     • Accompagner l’organisation en matière de règlement des conflits.
     • Identifier le statut des parties d’un acte juridique.
     • Analyser la capacité d’une personne à accomplir un acte juridique.
     • Analyser le patrimoine d’une personne juridique.
     • Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d’activité économique.
     • Qualifier un acte juridique.
     • Analyser la validité d’un contrat.
     • Analyser les caractéristiques essentielles d’un contrat.
     • Proposer des sanctions adaptées en cas d’inexécution d’un contrat.
     • Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée.
     • Identifier les actions en responsabilité possibles dans une situation donnée.
     • Établir les moyens de preuve.

2. Bloc de compétence 2 : Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique

   • Compétences associées :
     
     • Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur.
     • Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation.
     • Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société.
     • Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté.
     • Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société.
     • Analyser les opérations d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société.
     • Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative.
     • Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction.
     • Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit.
     • Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés.
     • Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée.
     • Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail.

Programme de la Formation

Cours Théoriques

• Gestion sociale et entrepreneuriat
• Mathématiques
• Droit social et fiscal
• Économie générale
• Comptabilité générale
• Micro-économie
• Macro-économie
• Droit : Contrat des sociétés commerciales
• Comptabilité de gestion
• Théorie des organisations
• Management
• Stratégie d’entreprise
• Management d’équipe
• Gestion des Opérations
• Management de Qualité

Techniques Professionnelles

• Finance d’entreprise
• Marketing : Théorie et Pratique
• Compétences clés
• Environnement international
• Gestion de la relation commerciale
• Communication
• Comptabilité gestion
• Gestion de PME-PMI
• Jeux d’entreprise
• Gestion des ressources humaines
• Système d’information
• Gestion de Projet

Modules de Compétences Transversales

• Système d’information
• Atelier d’informatique
• Anglais appliqué
• Deuxième langue étrangère
• Débouchés Professionnels

Débouchés 

• Chargé(e) d’affaires
• Chef de produits
• Responsable marketing et communication
• Manager d’entreprise PME
• Chef de projets
• Gestionnaire au sein d’organisations diverses
• Possibilité de poursuite des études en master

Admission

Niveau d’admission : BAC, BAC+1 à BAC+3 selon le niveau d’entrée demandé.

Modalités d’évaluation :

• Épreuves écrites : Les candidats passent des épreuves écrites portant sur l’étude de situations contextualisées, le commentaire de documents et des questions ouvertes.France compétences

• Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : Les candidats relevant de la VAE présentent leurs expériences professionnelles au regard des blocs de compétences du diplôme et sont auditionnés par un jury

Validation

Les étudiants qui réussissent toutes les évaluations, l’examen final, ainsi qu’un rapport de stage avec soutenance, obtiendront un diplôme Bachelor de niveau BAC+3.